2021년 서울지방식품의약품안전청 유해물질분석과

제1차 공무직 근로자 채용공고

2021년 서울지방식품의약품안전청에서 근무할 ‘사무실무원(가급)’을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2021년 5월 24일

서울지방식품의약품안전청장

1. 채용인원 및 응시자격

가. 채용인원 : 총 1명

분 야	구 분	인 원
방사능 안전관리 강화	사무실무원(가급)	1명 (장애인)

나. 담당업무

- 사무실무원 : ‘방사능 안전관리 강화’ 사업 및 행정의 원활한 수행을 위한 사무·기술·수거·검사·관리 등의 지원·보조 등

다. 자격요건

구분		채용 인원	근무 지역	자격요건
분야	등급
방사능 안전관리 강화	사무실무원	1명 (장애인)	서울 목동 (서울청)	◦채용예정분야와 관련된 학사학위 이상 취득자 ◦채용예정분야와 관련된 전문학사학위를 취득한 후 1년 이상 해당분야의 경력ㆍ연구실적이 있는 자 ◦학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정분야의 경력ㆍ연구실적이 있는 자 ◦5년 이상 채용예정분야 경력ㆍ연구실적이 있는 자 ◦‘국가기술자격법’에 따른 채용예정분야와 관련된 ‘산업기사’ 이상의 자격을 취득한 자 ◦채용예정분야 9급 이상에 해당하는 자격증 소지자 ◦기타 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 [관련분야] ◦ 식품, 화학, 방사능 등 유사분야

라. 공통사항

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

○ 해외여행의 결격사유가 없는 자

○ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제받은 자

○ 장애인(장애인 고용촉진 및 직업재활법 제28조 및 동법 시행령 제25조)

* 응시자는 응시원서 접수 마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있어야 함.
(응시자는 공무원 신체검사규정 제5조에 따라 직무수행에 지장이 없어야 함)

마. 우대사항

○ 저소득층대상자, 국가유공자

2. 보수 및 근무조건

가. 신    분 : 공무원이 아닌 자로서 공무직근로자

나. 근무기관 : 서울지방식품의약품안전청 유해물질분석과

(서울특별시 양천구 목동 중앙로 212)

다. 계약기간

- 채용계약일로부터 ‘21년 12월 말까지

* 식품의약품안전처 무기계약 및 공무직근로자 운영 규정에 따른 재계약 요건에 적합한 경우(예: 근무성적평가 결과 등) 재계약 가능

라. 보수수준

- 월보수액 : 식품의약품안전처 공무직근로자 운영규정에 따름

(사무실무원 1호봉 기준, 월 1,822,480원)

* 급식비(매월 14만원), 초과근무수당, 명절 상여금 별도 지급

* 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

3. 구비서류 및 전형일정

가. 제출서류

① 응시원서(이력서 및 채용지원서) 1부(채용시스템에 입력)

② 자기소개서 1부(채용시스템에 입력)

③ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항까지 기재된 것)

④ 최종학력 증명서

⑤ 성적증명서 1부(대학이상 최종학력까지)

⑥ 장애인증명서

⑦ 연구 목록 1부

⑧ 면허(자격)증 사본 1부

어학성적서, 경력증명서 등 기타 증빙서류 각 1부

* ①∼⑥는 모든 응시자가 제출하여야 하며, ∼은 해당자에 한함

나. 전형일정

○ 접수기간 : ‘21. 5. 24.(월) 18:00 ~ ’21. 6. 1.(화) 23:00

○ 접수방법 : 식약처 우수인재채용시스템

(www.mfds.go.kr/employ)을 통하여 온라인 접수만 가능

○ 원서접수 시 유의사항

- 접수 기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나 종료 후에는 수정할 수 없음

4. 시험방법 및 일정

시험방법	시험(예정)일자	시험장소	합격자 발표 / 장소
서류전형	‘21. 6. 2.(수)	-	개별(유선,문자)통보
면접시험	‘21. 6. 3.(목)	별도 통보	개별(유선,문자)통보
최종발표	‘21. 6. 4.(금, 예정)	-	개별(유선,문자)통보
근무시작일	`21. 6월 중	-	변동가능

* 접수 현황에 따른 연장 공고 시 일정 변경 가능

* 상기일정은(서류전형, 면접시험, 최종발표) 공고 일정 등 내부사정에 따라 변경 될 수 있으며, 합격자에 한하여 개별 통보할 예정임

5. 기타사항

가. 채용분야 및 자격요건, 근무기관(지역) 등이 본인과 적합한지를 판단하여   서류를 제출하시기 바라며, 제출된 서류는 ‘채용절차 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 처리됨을 참고하시기 바랍니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

나. 자격증, 영어능력시험의 성적 등 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재 하거나 이를 위조․변조하여 제출하는 경우, 합격 통보를 받은 자가 정당한 사유 없이 출근하지 않거나, 채용포기 의사가 있는 경우, 신원조회ㆍ조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시자는 해당 응시부서 및 지원등급, 연락받을 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

라. 응시원서 기재사항 누락 및 연락불능, 제출서류 미비, 지각 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

마. 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 발생하는 경우 면접시험 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

(※ 문의 : 서울청 유해물질분석과 하성용 주무관 ☎ 02-2640-1470)

6. 최종합격자 제출 서류

○ 기본증명서 1부

○ 가족관계증명서 1부

○ 주민등록등본‧초본 1부(남녀 공통제출, 다만 남자의 경우 병역사항까지 기재된 것)

○ 최종학력증명서 1부

○ 통장사본 1부

○ 신원진술서(약식) 1부

○ 반명함판 사진 2매 제출(흰색바탕, JPG 파일, 해상도 300이상, 354x472픽셀)

○ 국민기초생활수급자 또는 국가유공자 증명서 1부(해당자에 한함)