국내 30대 그룹의 장애인고용률이 1% 수준으로 장애인의무고용률(2%)에 턱없이 못미치는 것으로 나타났다.
국회 환경노동위 소속 한나라당 신상진(申相珍) 의원이 18일 노동부 등으로부터 제출받은 `2004년 민간부문 장애인 고용률´ 자료에 따르면 30대 그룹의 장애인 고용률은 1%로, 민간부문(300인 이상 기업) 평균치(1.26%)를 밑돌았다.
그룹별로는 동국제강이 2.76%로 가장 높았고, 다음으로는 현대중공업(2.43%); 대우조선해양(1.72%); GM대우(1.70%); STX(1.57%); 현대차(1.55%) 등의 순이었다.
현대차를 제외한 나머지 4대 그룹의 경우 ▲삼성 0.46% ▲LG 0.47% ▲SK 0.6% 수준이었다.
특히 30대 그룹의 중증장애인(장애등급 1∼2등급) 고용률은 0.1% 수준에 그쳤으며 LS, 대우조선해양 등은 중증장애인을 아예 고용하지 않았다.
장애인의무고용률 미달시 납부하는 장애인고용부담금 현황은 삼성전자가 59억원으로 가장 많았고, 이밖에 LG전자(23억원); 국민은행(22억원) 등의 순이었다.
상위 10개 그룹의 장애인 고용부담금 납부액은 189억원으로 전체(1천187억원)의 16%를 차지했다.
이와 함께 신 의원은 "해외취업.인턴지업 사업에 2004년부터 올해까지 총 1천200억원이 넘게 투입됐으나 부서간 의사소통 미비 등으로 일부 세부 사업이 제대로 이뤄지지 못하는 등 예산 낭비가 심각하다"며 "연간 30억원 넘게 투입되는 여성가장 실업자 훈련을 받은 이들의 취업률도 지난해 42.3% 수준으로 체계적 사후관리가 필요하다"고 주장했다.
출처 : 연합뉴스 송수경 기자 |
